深圳招聘

核心要求：本科以上学历、1-5年销售经验（电销优先考虑）、过往工作业绩优秀。

薪金待遇：高底薪+业绩奖金+规范的内部晋升机制

公司优势：
1、采用高薪酬、高工作强度激励模式，确保员工高收入、高成长（优秀的公司都采用此类激励模式，例如四大会计师事务所、华为、阿里巴巴等）
——最短的时间内培养员工在高工作强度和高压力下独当一面的工作能力；培养员工极强向上的生命力。
——健康的体魄（革命的本钱）、个人高能量管理（正向阳光）、平衡家庭和工作的能力、能吃能喝能睡能闹能玩……；
2、高度重视员工培养——每季度聘请外部培训专家进行全方位培训、每周2次的内部分享机制、规范的内部晋升机制、潜力骨干重点培养计划……；
3、对员工的人文关怀——鼓励员工发表个人专业观点、简单直接的沟通方式、高度分享的文化氛围、带薪年假、生日礼品、旅游、团队活动、五险一金、公积金、补充公积金……。

Cheetah骨干/潜力核心管理层招聘目标人群：在服务行业（如猎头、广告、教育、留学、软件、培训、金融产品、贸易、招商等）从事过与人打交道为主的岗位（如猎头、销售、商务、客户管理、咨询、培训、客服、顾问、HR等）。
在Cheetah，1.有远高于传统行业的收入（高底薪、高业绩产出、高提成比例）；2. 可以成为优秀的沟通高手，销售高手，说服专家，心理学专家，人才专家……；3.可以为中国最优秀的企业精英提供专业的咨询服务，并与他们建立长期的信任关系；4. 可以学习到世界上先进的猎头模式（较高的个人市场价值和职场竞争力），并与最优秀的猎头顾问一起工作；5. 如果您足够优秀，具有管理者的潜质，将有机会在比较短时间内成为团队管理者（公司处于战略转型阶段，急需一批精干的中高层管理梯队），这里只看能力，不会论资排辈，没有天花板；6. 我们会根据你的职业兴趣，不断帮你实现自己的职业目标。


任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、1-5年电话销售（因工作模式主要以电话为主，传统销售也考虑）经验，业绩优秀；
3、极强的语言表达能力强，思维敏捷；
4、极强的人际关系拓展能力、极强的学习能力、极强的问题分析解决能力、极强的执行力；
5、能适应快节奏的工作，能承受高强度的工作压力；
6、热情、主动、积极；
7、喜欢挑战性的工作；
8、较好的个人形象和气质，上班需着职位装。


工作职责：
1. 寻找新的客户，找到关键决策人和联系人，询问潜在需求和年度招聘计划，与客户协商并签订长期合作合同；
2. 接受客户预付款和入职付款两种形式，能短时间内帮助候选人入职；
3. 与客户保持良好关系，帮助客户清晰所需要的人员职位定位，并写出职位要求，为客户进行（保密的）招聘工作；
4. 在公司人才库内和其他渠道搜索候选人，筛选并整理，先后安排面对面的面试，然后写出评价语，从中挑选合适的候选人，推荐给客户；
5. 帮助客户安排面试时间，双方沟通并确认，跟踪面试后的反馈；
6. 与客户和候选人保持良好关系，并协调客户和候选人关于入职合同和OFFER进行协商，解决候选人的疑问，帮助其成功入职；
7. 跟踪候选人入职后工作情况，沟通并找出问题所在，与客户沟通解决问题，协助候选人度过试用期，并在企业中找到归属感；
8. 定期与同事沟通客户情况，以获得更多信息，更好的服务客户；
9. 协助组织大型市场活动和薪酬调查活动。

Sugar HR圣德人力资源管理公司是一家专业从事人力资源服务的全国性企业。我们提供全方位的人力资源服务项目，为客户提供整体人力资源解决方案，包括提供中高级人才至首席级别人才的猎头服务，中低端人才的招聘外包服务、人事业务外包服务、人才派遣及人力资源管理咨询服务。Sugar HR专注于帮助客户提升企业人力资本价值，为客户节省大量因事务性工作产生的时间成本、人力成本、及财务资源，最终使客户达成商业目标和人力资源目标，同时提升其竞争力。

Sugar HR始终在运营中坚持“信、爱、望”三德的企业文化理念，诚信服务客户、关爱员工、卓望和谐社会，努力追求客户、员工、社会价值的统一，是企业最值得信赖的人力资源战略合作伙伴。

Sugar HR is a national company offering professional human resources service. We provide comprehensive HR service item, and also provide our customers with the overall solution to solve the problems of HR services , such as offering headhunting service of the senior talented people, recruitment of outsourcing services of low-end persons, HR outsourcing services, Talent dispatch and human resources management consulting services. Sugar HR always concentrates on helping customers to improve enterprises human capital value, saving time cost, labor cost , and financial resourses all caused by a lot of clerical work, in order to achieve their business and HR goals to improve their competitiveness.

Sugar HR always insists on “Honesty, Love, Expectation”,which is serving customers honestly, caring staffs and expecting harmonious society.We also try our best to pursue the unity of customers , staffs, and social value. Sugar HR is your most trusting partner.