深圳招聘

岗位职责：
1.办理员工入职手续、转正手续、晋级手续等办理。对新员工进行跟踪，协助用人部门让新员工尽快进入工作角色。
2.组织制定员工关系和劳动合同管理制度，结合公司发展状况与员工个人的技能与水平，积极建设员工关系，增强员工自我管理能力，提高员工满意度，增强整体归属感.
3.负责公司范围内物业、后勤管理.
4.做好员工考勤以及技术资料收集管理、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作.




岗位要求：
1、大专以上学历。
2、二年以上企业文化工作经验，擅长写作和活动的策划、组织。
3、良好的沟通协调能力、组织、策划能力，正面积极、执行力强。

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