深圳招聘

工作地点：广州。需要在华南区出差。
请发送简历至:amy_wong@gap.com

主要任务：

1. 了解区域的KPI和目标，了解关键市场对这些目标的作用，并且对于在所有影响范围内取得预期成果有所计划。
2. 通过有效的产品演示和店铺陈列提高KPI。
3. 促进店铺的视觉布置，在维持品牌统一度的同时无损业务利益。
4. 经常引用店铺销售报告以应对业务需求，并为视觉团队建立工作模板。

顾客和市场：

1. 与区域视觉经理共同合作实施区域视觉战略，并保持与该战略的一致性。
2. 使用与品牌理念相符的相应工具，按照视觉标准培训和发展区域。
3. 保持对竞争对手的熟知度，并通过视觉方案进行恰当应对。
4. 具有专业的产品知识，并通过视觉沟通在实践中应用知识。

领导力和员工：
1. 领导和协助本区域内视觉团队的招聘和发展。
2. 积极主动的协助店铺视觉主管或经理的入职。
3. 培育开放式的工作环境，欢迎建议和创新。
4. 被公认为专业人士，并受到店铺和区域内的尊重。

管理和运营：

1. 开展并组织沟通过程，以确保区域了解最新的视觉指导原则。
2. 围绕区域内店铺视觉管理工作进行预测并拟定战略行动计划。
3. 与店铺经理/团队紧密合作确保店铺战略与店铺和区域的视觉目标保持一致。
4. 在管理层提出并反馈创新性解决方案，并将该信息转化成现场和店铺的相应反馈。
5. 负责定期向其直线经理汇报目前的区域和现场视觉活动。
6. 协助进行对区域数据的整理，以协助现场沟通和新产品展示过程。
7. 确保行动计划可以实现，从而保证销售能力的水准。
8. 围绕售出情况、新产品和店铺补货系统理解并加强库存管理。

胜任能力要求：

1. 影响力：与店铺经理/团队具有较强的工作关系，能够在这一层面上影响视觉决定；
2. 规划能力；
3. 及时管理和设定优先级：促进销售能力，同时确保基本不影响成本、物流和业务需求；
4. 作出决策；
5. 业务灵活；
6. 以结果为目标；
7. 同事关系融洽。

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。