深圳招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄22-32岁，工商行政管理、人力资源管理等管理学相关专业优先；
2、两年以上人力资源工作经验，至少熟练人力资源两个模块，尤其招聘。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具良好的写作能力。

深圳前海包师傅电子商务有限公司是一家融合智能硬件、生鲜配送和移动互联网的O2O烹饪服务提供商。包师傅的经营哲学是为持续提高员工的物质和精神进步而努力，在对外经营中秉持“客户第一，员工第二，股东第三”的原则，不遗余力地让您成为一个受人尊敬的人，让公司成为一家受人尊敬的公司。我们致力于以“一流的待遇，一流的事业”留人。

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