深圳招聘

岗位职责：
1.定期完成量化的招聘工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；
2.负责对IT工程师的招聘工作；
3.实施招聘工作，进行简历筛选、安排面试，评估候选人并提供面试报告；
4.管理、开发招聘渠道。


岗位要求：
1.人力资源管理、计算机等相关专业本科以上学历
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具、手段和渠道，丰富的IT招聘经验及技巧，有IT背景或猎头经验的相关人员优先考虑；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6.熟练使用相关办公软件。

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