深圳招聘

GL

Month End closing

--Conduct Monthly End Closing Activities. Including Monthly Rebill released timely;

--Complete Inter-company financing transactions including process yearly and immediately

agreements.

--Responsible for cost recharge between entities and expense internal allocation as request.

--Reconcile intercompany accounts of payables and receivables and process the accruals for

month end close as needed

--Be responsible for expense reporting for the assigned activities – accuracy, timeliness,

compliance etc.

-- Assist accounting leader to ensure all deadlines of reporting are respected with high

accuracy.

Assets

--Be responsible for counting of fixed asset to ensure the consistency of accounts, cards and

physical goods. Responsible for fixed assets capitalization, depreciation, transfer and

disposal.

--Be responsible for monitor physical assets—purchase, Good received, transfer, internal

shift, rent, and disposal.

--Provide the fixed asset status analysis to leader regularly.

-- Be responsible for operating of Assets and warehouse Management system and conduct to

users.

Taxation. Be responsible for the enterprise VAT, Stamp Duty, business tax etc. calculation

and filing;

-- Responsible for prepaid expense amortization and expense accrual.

--Prepare Monthly BS reconciliation, timely investigation and adjustment for incorrect items.

Skills:

- Bachelor degree with accounting or finance 

- more than 2 years work experience in accounting or finance, costing is preference

- good command of English, including reading, listening and speaking 

- team work and passionate, willing to work under pressure 

- has potential to grow in coming years

- mobility

雇佣形式 合同制


其它福利
1、公司按照中国政府规定的福利制度为员工缴纳社会保险, 包括四险
2、公司提供补充商业保险, 为你最大限度地避免风险
3、公司提供班车，接送你上下班

相关培训
1、新入职的员工公司会安排partner协助，帮助你尽早融入公司工作环境；
2、员工可通过公司的网络大学学习课程不断完善知识体系；
3、各业务线将根据工作需要安排不定期的专业技能培训；

绩效管理 公司将对每位员工的工作表现进行每年度一次的绩效考核。

工作地点 深圳 福田

选拔流程
面试由人力资源部与人才需求部门共同主持，重点了解应聘者的工作经历以及是否契合本公司的企业文化。

应聘须知
1、请注明你所要申请的职位，我们在收到简历后尽快给予回复；
2、请在简历中详细说明你的工作经历，我们会对此做认真的评定。

惠而浦产品研发（深圳）有限公司
Whirlpool Product Development (ShenZhen)Co., Ltd


About Whirlpool - Fortune 500 Company
Whirlpool Corporation is the world's leading manufacturer and marketer of major home appliances, with annual sales of more than $19 billion, more than 63,000 employees, and more than 60 manufacturing and technology research centers around the world. The company markets Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp, Bauknecht and other major brand names to consumers in nearly every country around the world. Additional information about the company can be found at http://www.whirlpoolcorp.com.




关于惠而浦---世界500强

年产值: 190亿美元
全球雇员: 63,000人
全球最大的家电制造商和公认的创新领导者
全球拥有60余家技术中心和制造厂
全球性营销网络: 北美洲、拉丁美洲及印度居领导地位,销售网横跨四大洲




销售品牌 :
北美: Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Roper, Estate, Gladiator, Lgnis, Acro, Supermatic
欧洲: Whirlpool, Bauknecht, Lgnis, Polar, Laden
拉丁美洲: Brastemp, Consul, Eslabon de Lujo, Embraco




About Whirlpool Shenzhen Technology Center:

美国惠而浦集团于2002年斥巨资在深圳成立全球研发中心.中心占地逾5600平方米,工作环境舒适,推行开放式的企业文化和人性化的管理风格,拥有世界顶端的研发系统及测试设备,聚集着一批家电设计领域的顶尖专家,研发产品包括微波炉,空调,小家电等家用电器及其他相关产品.惠而浦(深圳)同时也支持惠而浦集团国际采购链,并发挥重要作用.




惠而浦之愿景与价值观


惠而浦的愿景：以自豪、热情、卓越表现跨入世界每个角落…每个家庭

我们创造世界最好的家用电器,使生活更加简便和快乐。我们通过创造以下要素达到我们的目标：使惠而浦的产品跨入世界每个角落…每个家庭。

实现这一目标，我们将建立：
自豪 —— 在工作及同事间合作上感到骄傲、自豪；
热情 ——通过提供质量最好的产品， 令公司的品牌受到顾客的忠诚拥戴；
卓越表现 —— 公司以超卓成绩回报全球的投资者，为他们带来极高之回报。

惠而浦的使命：每一个人…都应积极地发展终身忠诚的客户。
惠而浦的客户忠诚度方案旨在将公司的63,000名员工转变成品牌大使及客户的热情支持者。


惠而浦的恒久价值
有一些特征和信念深深地影响着惠而浦的员工，并形成我们作为一个公司的本质，这就是我们称之为恒久价值的东西。它们主要集中在以下五个方面：

互相尊重
我们个人之间相互信任，鼓励工作环境的多样性，尊重每个人的能力和贡献，并认识到工作是充实而有意义的人生的一个部分，只有这样，我们才能出色的工作。
诚实正直
我们诚实地从事各种业务，我们确信，一件错误的事永远没有所谓正确的做法。
多元化
我们的员工及其思想的广阔多元化是公司的未来成功的基本根据，差异创造价值。
团结合作
自豪感促使我们在相互合作的同时开发每个人的潜力，相互合作比独自工作更有成效，贡献更大。
必胜信念
惠而浦将成为一家引领全球消费者的解决方案公司，我们的文化和价值观将促使个人和团队实现非凡绩效,为全体股东创造企业精神和引以为豪的杰出成就。