深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,协助上级领导执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
3、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工离职手续的办理，对入离职员工会同相关部门及时办理各项工作手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行入离职原因分析，提出改进方案措施；
4、完成对人事工作对接（入离职办理、考勤、花名册、人事系统及考勤系统维护、合同、绩效、薪酬、异动、招聘）等工作表格对接；
5、与相关部门保持沟通，根据原始客户数据汇总、整理，为相关工作人员提供外呼数据；
7、负责客户合同的签约。

任职要求
1.有金融公司工作经验优先、对贷款行业有一定的了解。
2.专科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先。
3.细致、认真，有责任感，抗压能力强；
4.熟练使用office、excel办公软件的使用。


福利待遇：
1.工作时间：做五休二 9:00-12:00 13:30-18:00
2.奖金分红：每月有机会享受分公司盈利分红
3.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等；
4.福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、五险一金、全勤奖、年底奖金；
5.企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训；
6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。

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