深圳招聘

岗位职责:

1、出缺勤统计，编制提报核算工资需要的“月出勤报表”；
2、协助部门负责人进行招聘与面试；
3、花名册更新及人力配置统计报表提报，员工入离职手续办理及档案管理；
4、协助主管维护良好的员工关系，不定期与员工之间的非正式谈话；
5、公司培训配合要求，下发邮件及统计人员参加情况；
6、相关人事行政需公告文件的起草→提报→传达（邮件/书面通知）→归档；
7、员工社保和公积金的申报操作；
8、协助上级完成员工合同签订、员工转正、绩效的核查、考评；
9、外联性工作：港澳通行证的申请与办理，协助主管完成招调工事项办理，居住证的办理；
10、行政采购等的预算收集、汇总及领用管理；固定资产管理；
11、完成直接上级交待的事务，协助其他部门的相关事宜。

任职资格:

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历，具有1年以上同职工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业有关劳动合同、用人机制、培训等方面的法规与政策；熟悉劳动用
工，招调工等办事程序；
3、擅长招聘和培训模块，有绩效管理经验者佳；
4、具有良好的沟通能力,亲和力强；
5、具有良好的文书处理能力、熟练使用OFFICE办公软件；

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