深圳招聘

工作职责：

1、参与制定企业人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；
2、执行企业人员招聘计划，对招聘工作效果进行评估；
3、完善企业培训管理制度并负责实施，依据企业发展战略，制定关键岗位人员接替计划，并实施；
4、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；
5、负责制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理；
6、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议等；
9、全面负责公司的人事、行政管理工作，及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题并保持与集团总部的沟通；


任职要求：

1、本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人事行政管理经验，有互联网行业工作经验者优先考虑；
3、有较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉人力资源管理各大模块并有良好的实务操作、沟通能力及文笔功底；
5、熟悉国家劳动、人事管理等相关的法律、法规；
6、对企业文化建设、企业内部管理、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验；
7、较强的责任感与敬业精神。

珍岛成立于2005年，秉承"整合数字资源,技术驱动营销"的理念，专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合，为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。
经过10余年的快速发展，珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势，积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进大量优秀人才，目前公司逾千人规模，上海作为总部，同步辐射北京、深圳、香港、江浙、内蒙等全国分/子公司，目前已服务企业数量达上万家。
在科技创新领域，珍岛集团分别与复旦大学、上海大学、华师大等知名院校达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。2015年6月，珍岛在美国硅谷成立研发中心，开拓海外科研基地；自成立至今珍岛集团已取得64个软件著作权及1项发明专利；同时，经过多年在技术创新领域的探索与积累，珍岛集团目前已获得虹口区科技小巨人企业、高新技术企业、双软认证企业、院士专家工作站、上海名牌企业等多项荣誉资质称号。
 
目前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、LinkedIn、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系；同时，随着珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级，“珍岛数字商业云”逐步成形，并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型，即:数字生态服务平台(*************);未来，珍岛集团将继续引领智能营销方向，实现商业价值及社会价值的高度融合，成为“中国领先的SaaS级智能营销云平台”。