会计主管
上海多伦实业股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:房地产开发 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-04-10
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:财务主管/总帐主管 会计经理/会计主管
职位描述
1、负责领导团队日常结算工作,保证日常清算对账、资金调拨、资金汇划、会计核算工作正常开展;
2、负责结算业务流程建立和优化;
3、对团队资金安全、结算能力提升指标负责,保证其他业务指标的完成;
4、负责团队人员的能力发展和团队凝聚力的提升。
5、完成银行间的交易对账、退款及差错处理;
6、完成客户资金结算,异常问题处理;
7、负责清结算系统日常运营问题的收集整理,提交优化改进建议;
8、根据财务或运营要求,编制提交相关交易清算报表;
9、配合其他部门做好清算交易风险控制。
任职要求:
1、会计、财务、金融、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上工作经验,具有支付公司、清算组织、金融行业管理经验者优先;
3、熟悉金融行业相关法律法规,熟练操作计算机
4、具备较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。能独立思考、和具有一定的工作规划能力;
5、有团队合作能力,执行力强,有强烈的责任心,能在高压环境下工作。
2、负责结算业务流程建立和优化;
3、对团队资金安全、结算能力提升指标负责,保证其他业务指标的完成;
4、负责团队人员的能力发展和团队凝聚力的提升。
5、完成银行间的交易对账、退款及差错处理;
6、完成客户资金结算,异常问题处理;
7、负责清结算系统日常运营问题的收集整理,提交优化改进建议;
8、根据财务或运营要求,编制提交相关交易清算报表;
9、配合其他部门做好清算交易风险控制。
任职要求:
1、会计、财务、金融、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上工作经验,具有支付公司、清算组织、金融行业管理经验者优先;
3、熟悉金融行业相关法律法规,熟练操作计算机
4、具备较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。能独立思考、和具有一定的工作规划能力;
5、有团队合作能力,执行力强,有强烈的责任心,能在高压环境下工作。
公司介绍
集团公司成立于1989年,1993年在上海证券交易所上市(股票代码600696),公司主营业务为房地产综合开发和城市基础设施建设。公司以能源、股权、实业投资、房地产开发、信息咨询、金融理财、证券基金等投资为主。旗下有荆门汉通置业有限公司、湖北精九投资有限公司、福建中庭街、山东豪盛等, 迄今公司投资经营版图涵盖北京、上海、武汉、广州、成都、贵州等地。多伦股份以人才为基础,致力于自主经营与稳健发展;自公司成立以来,基于先进的经营理念,多伦股份公司正逐步形成自己的特色和风格,力求为国内中、小企业提供优质,专业的服务,建立公平、互信的合作伙伴关系。
公司拥有一批资深金融证券投资、项目管理、内控风险评价等方面专业人才,平均年龄35岁,其中博士3人、硕士6人、本科学历20余人,持有基金、证券承销、期货、经纪和投资咨询资格5人,涉及专业覆盖金融、经济、投资、财务、工商管理、法律等方面。公司管理团队中50%以上的人员具有多年证券从业经历和较深厚的金融行业背景,具备运作规模资金的管理经验。通过技术分析指导,致力于为客户提供最快、最专业的信息,为客户提供安全高效的投资理财服务。公司奉行“追求特色、超越竞争、双赢正和、兼善天下”的经营理念,紧密配合政府的经济和社会发展计划,寻求企业行为和政府行为的最佳结合点,积极在重点区域寻求新的发展空间。公司福利:
1、五天工作制,每天8H,享受国家规定的法定假期;
2、企业给员工从入职之月购买社保、商业保险及住房公积金等;
3、每季度组织一次员工活动,每年两次旅游,寿星举办生日Party;
4、舒适的办公环境,良好的培训和晋升通道,有竞争力的薪资福利。
公司拥有一批资深金融证券投资、项目管理、内控风险评价等方面专业人才,平均年龄35岁,其中博士3人、硕士6人、本科学历20余人,持有基金、证券承销、期货、经纪和投资咨询资格5人,涉及专业覆盖金融、经济、投资、财务、工商管理、法律等方面。公司管理团队中50%以上的人员具有多年证券从业经历和较深厚的金融行业背景,具备运作规模资金的管理经验。通过技术分析指导,致力于为客户提供最快、最专业的信息,为客户提供安全高效的投资理财服务。公司奉行“追求特色、超越竞争、双赢正和、兼善天下”的经营理念,紧密配合政府的经济和社会发展计划,寻求企业行为和政府行为的最佳结合点,积极在重点区域寻求新的发展空间。公司福利:
1、五天工作制,每天8H,享受国家规定的法定假期;
2、企业给员工从入职之月购买社保、商业保险及住房公积金等;
3、每季度组织一次员工活动,每年两次旅游,寿星举办生日Party;
4、舒适的办公环境,良好的培训和晋升通道,有竞争力的薪资福利。