深圳招聘

【岗位职责】
1、负责行政部各类制度的监督、执行、修订；
2、负责组织行政、后勤、保洁工作等的指导、协调、监督和管理；
3、公司日常行政管理的运作（采购、司机、固定资产、办公用品等的供给）；
4、负责办公室的行政事务，为公司各部提供必要的办公设施及其他后勤支持；
5、行政管理的成本控制及水电管理等。

【任职资格】
1、大学专科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、三年以上行政工作经验；
3、熟悉行政工作流程、物资采购流程、企业资产管理流程；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致；
5、性格开朗，具备一定的亲和力，有团队合作精神；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、具有互联网公司及奢侈品服装企业行政管理工作经验优秀。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。