储备干部
上达电子（深圳）有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2015-04-09
- 工作地点：深圳-宝安区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：应届毕业生
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语精通
- 职位月薪：3000-4499
- 职位类别：储备干部
职位描述
15届新干招聘要求:
1.需求专业：
材料化学、高分子化材料、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、材料成型机控制工程、电子信息工程、通信工程、翻译
2.需求人数：10-20名；
3.性别要求：不限；
4.薪资待遇：
试用期为三个月，进行统一答辩，合格者留下，反之，淘汰。
专科试用期薪资：3200元，转正看工作表现综合评定。
本科试用期薪资：3500元，转正看工作表现综合评定。
5.保险福利：工伤、医疗、失业、养老、意外保险。
6.住宿环境：3-4人/间，提供衣柜、桌子、网络、空调等设施；
（每月每间宿舍保底水电费25元，超出则均摊扣费）
7.用餐事宜：每月补助200元伙食费；
8.娱乐活动：定期举办篮球、拔河、排球等娱乐活动；
9.培训学习：公司有规范的培训流程。
内训方面，定期邀请公司高层讲师授课；
外训方面，根据不同岗位及专业需求，进行外训提升。
10.发展规划：
技术层发展方向：
储备干部—定岗（技术员）—助理工程师—工程师—经理—总监—副总；每级别间隔三个等级；
管理层发展方向：
储备干部—定岗（专员）—主管—经理—总监—副总；每级别间隔三个等级；
1.需求专业：
材料化学、高分子化材料、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、材料成型机控制工程、电子信息工程、通信工程、翻译
2.需求人数：10-20名；
3.性别要求：不限；
4.薪资待遇：
试用期为三个月，进行统一答辩，合格者留下，反之，淘汰。
专科试用期薪资：3200元，转正看工作表现综合评定。
本科试用期薪资：3500元，转正看工作表现综合评定。
5.保险福利：工伤、医疗、失业、养老、意外保险。
6.住宿环境：3-4人/间，提供衣柜、桌子、网络、空调等设施；
（每月每间宿舍保底水电费25元，超出则均摊扣费）
7.用餐事宜：每月补助200元伙食费；
8.娱乐活动：定期举办篮球、拔河、排球等娱乐活动；
9.培训学习：公司有规范的培训流程。
内训方面，定期邀请公司高层讲师授课；
外训方面，根据不同岗位及专业需求，进行外训提升。
10.发展规划：
技术层发展方向：
储备干部—定岗（技术员）—助理工程师—工程师—经理—总监—副总；每级别间隔三个等级；
管理层发展方向：
储备干部—定岗（专员）—主管—经理—总监—副总；每级别间隔三个等级；
公司介绍
上达电子实业有限公司（下简称香港上达），于04年成立上达电子（深圳）有限公司，从事柔性印刷电路板制造及SMT贴片。
上达电子（深圳）有限公司现有员工1500多名，其中大专以上188名， 05年已通过ISO9001-2008，ISO14001－2004质量管理体系认证以及美国UL认证。公司产品符合国际环保标准（ROSH体系），可直接出口。上达电子（深圳）有限公司以柔性电路板及其表面贴装作为主打产品，依靠一流的客户、务实的团队和精良的设备团队已跃居华南地区同业前五名。
上达电子（深圳）有限公司现有员工1500多名，其中大专以上188名， 05年已通过ISO9001-2008，ISO14001－2004质量管理体系认证以及美国UL认证。公司产品符合国际环保标准（ROSH体系），可直接出口。上达电子（深圳）有限公司以柔性电路板及其表面贴装作为主打产品，依靠一流的客户、务实的团队和精良的设备团队已跃居华南地区同业前五名。