深圳招聘

职责简述：根据公司人才发展战略和工作部署，在地产总经理的领导及集团行政中心的管控下，负责地产公司总部经营监督与协调，行政、劳资、人事培训和考核的管理工作，行使地产公司总部及地产下属项目公司劳动人事工作协调、监督考核和管理的权利，以及地产公司行政后勤、总务、指导、协调、监督和管理的权利，对所主管的工作负总责。
责任范围：
对地产公司行政系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责；
对地产公司行政系统预算开支的合理支配及行政系统工作程序的正确执行负总责；
对地产公司行政系统负责监督检查规章制度的执行情况负总责；
对地产公司公司办公程序正常运作、行政后勤管理、员工纪律监督负总责；
对地产公司人力资源规划、人员编制调整、人力成本控制负总责；
对地产公司人员招聘、面试、录用及离职程序、运作负总责；
对地产公司薪酬福利实施、人事变动、薪酬调整等人事管理负总责；
对地产公司企业文化的组织、开展、建设负总责。
任职要求：
教育背景:
人力资源、行政管理或相关专业大学本科或以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
工作经验:
10年或以上人力资源管理或行政相关工作经验，8年或以上同行、同级岗位管理经验。
基本要求:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计、行政管理等有深入的认识和实践经验；
了解相关劳动法律法规、熟悉人事和行政管理工作流程；
有良好的团队组织管理能力、执行能力、沟通能力、组织协调能力和应变能力，原则性强。
熟练使用Word、Excel等办公软件。

广东星瀚集团公司是一家集地产开发、商业投资、酒店、物业管理及贸易为一体地综合性投资集团，目前员工人数达500余人。