深圳招聘

一、基本素质要求：
1.服从并遵从企业经营理念，忠诚贯彻公司的经营方针；
2.善于学习，敢于管理、讲究方法、秉持公心；
3.善于总结经验教训，能够及时修正自己及本部门的计划与课题以适应全局；
4.能够在执行领导的决策与指示时敢于建言献策，拾遗补阙；
5.能够并擅长带领团队攻坚克难，完成既定目标；
6.善于运用现代管理方法与手段开展工作；
7.模范遵守公司的各项规章制度。
二、基本技能要求
1.胜任编制营销年度计划；
2.胜任指导编制年度、季度及大型活动销售预算、经费预算；
3.胜任分析部下和销售现场的各类信息；
4.胜任与政府主管部门、各级行业协会、同业企业、主要渠道的沟通；
5.善于指导和辅导部下完成既定的目标，带领团队发展；
6.胜任工作的交流、沟通和报告。
三、基本业务要求：
1.协助领导进行调研、及时掌握宏观政策、有效把控中观布局的正确合理性；
2.对于本公司销售团队的建设、现状进行分析管控，对于问题提出解决的方策；
3.定期巡视市场，了解渠道，掌握销售动向，提出分析报告和意见；
4.熟知产品销售策略和技术手段，胜任指导一个或几个区域的销售；
5.能够协调企划、市场、管理和生产品管等内部部门间的关系；
6.能够与政府主管部门、行业协会、媒体保持有效畅通的关系；
四、其他补充说明：
1.具备5年以上业内领军企业或年销售额10亿人民币以上企业同等职位的工作经验；
2.负责华南地区，要求能适应频繁的出差工作

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