电商运营总监(天猫、京东)
深圳市前海乐贝尔电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-04-19
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:2
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网站营运总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司商城及线上店铺的运营管理,制定运营方案、目标及执行策略;
2、根据销售目标,制定资源规划及计划、活动计划、推广计划并检查执行情况;
3、对线上店铺日常数据直接负责,包括流量、点击率、转化率、复购率等,并形成报表和提出改进策略;
4、深度分析用户需求,并依此制定店铺装修、品牌形象的策略、方案并实施;
5、对店铺全部环节的用户体验、业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;
6、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广,负责各类合作资源的规划、拓展、执行;
7、负责店铺运营的各项技术方案及实施方案的制定、执行;
8、负责店铺运营团队建设及管理。
任职要求:
1、5年以上淘京东&天猫店铺工作经验;
2、大学本科或以上学历,有团队管理经验,具备敏锐的市场洞察力;
3、熟悉国内电商环境,对电商各流程环节如运营、推广、订单及物流有相当丰富经验;
4、熟悉淘京东&天猫直通车、钻展、淘宝客技巧、策略及执行;有成功营销经验优先;
5、有较强的沟通能力及团队管理能力,精通使用Word、Excel等常用办公软件。
岗位职责:
1、负责公司商城及线上店铺的运营管理,制定运营方案、目标及执行策略;
2、根据销售目标,制定资源规划及计划、活动计划、推广计划并检查执行情况;
3、对线上店铺日常数据直接负责,包括流量、点击率、转化率、复购率等,并形成报表和提出改进策略;
4、深度分析用户需求,并依此制定店铺装修、品牌形象的策略、方案并实施;
5、对店铺全部环节的用户体验、业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;
6、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广,负责各类合作资源的规划、拓展、执行;
7、负责店铺运营的各项技术方案及实施方案的制定、执行;
8、负责店铺运营团队建设及管理。
任职要求:
1、5年以上淘京东&天猫店铺工作经验;
2、大学本科或以上学历,有团队管理经验,具备敏锐的市场洞察力;
3、熟悉国内电商环境,对电商各流程环节如运营、推广、订单及物流有相当丰富经验;
4、熟悉淘京东&天猫直通车、钻展、淘宝客技巧、策略及执行;有成功营销经验优先;
5、有较强的沟通能力及团队管理能力,精通使用Word、Excel等常用办公软件。
公司介绍
深圳市前海乐贝尔电子商务有限公司是经深圳市前海深港现代服务业合作区管理局及深圳市政府市场监督管理局批准,2014年成立并入驻前海深港合作区的一家跨境电子商务公司。公司主营业务是:为广大消费者提供安全可靠、性价比高的原装进口奶粉、纸尿裤等婴幼儿用品。公司秉承“优质的商品、贴心的服务”的经营理念,致力于打造值得消费者信赖的、全国性的、专业的跨境电商平台。
这里除了有抬头很养眼低头有亮点的工作环境,民主化的管理制度,还有让员工任性的工作平台及富有竞争力的薪水。精英在这里将得到更多的回报,有您更精彩。
小伙伴们,来吧,快加入乐贝尔吧!
加入乐贝儿,您将享受到这样的福利:
办公环境 绿意盎然的办公环境、爱心盆栽、不定期的拓展活动丰富我们的工作氛围
工作氛围 充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重的快乐工作氛围;
工资奖金 阶梯递增式薪酬体系 ,严格根据绩效考核情况调薪;
晋升空间 完善的晋升机制和有竞争力的薪酬福利体系,为员工提供优良的职业发展平台;
带薪年假 每位正式员工享有年休假、病假、婚假、产假、丧假、哺乳假等带薪假期;
职业培训 定期安排专业培训,提高员工专业素质;
上班时间 5天8小时的周工作制度,按照国家规定实行假期制度;
员工活动 聚餐、K歌、年终尾牙、旅游…每年不定期组织集体活动;
保障体系 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金;
其他福利 公司可根据运营情况,适时增加员工福利条款,增强员工幸福感。
这里除了有抬头很养眼低头有亮点的工作环境,民主化的管理制度,还有让员工任性的工作平台及富有竞争力的薪水。精英在这里将得到更多的回报,有您更精彩。
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工作氛围 充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重的快乐工作氛围;
工资奖金 阶梯递增式薪酬体系 ,严格根据绩效考核情况调薪;
晋升空间 完善的晋升机制和有竞争力的薪酬福利体系,为员工提供优良的职业发展平台;
带薪年假 每位正式员工享有年休假、病假、婚假、产假、丧假、哺乳假等带薪假期;
职业培训 定期安排专业培训,提高员工专业素质;
上班时间 5天8小时的周工作制度,按照国家规定实行假期制度;
员工活动 聚餐、K歌、年终尾牙、旅游…每年不定期组织集体活动;
保障体系 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金;
其他福利 公司可根据运营情况,适时增加员工福利条款,增强员工幸福感。