深圳招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作，建立健全的人事档案并加以修改。

2、组织制定公司的规章制度，督促检查制度的贯彻执行

3、根据各部门人员的需求，制定招聘计划，负责人员的招聘，发放招聘信息，通过多方面的渠道为公司寻求各方面的人才。

4、筛选应聘者的简历，负责初步的面试工作、报到及解聘手续的办理，接待引领培训新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责制定并执行员工的绩效考核制度以及员工的奖惩制度

7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议加以完善

8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

深圳市赛纳威环境科技有限公司成立于2005年，是一家专业从事环境检测仪器及环境监测治理系统开发和制造的高科技企业，连续多年获得深圳高新、国家高新企业称号。公司拥有由留美博士,硕士和光电及软件工程师组成的一流研发团队，在南山软件园有1000平方米的办公区，5000平方米的生产基地。
2008年，公司开始开发空气净化机净化效率检测仪、空气净化机专用扩散式颗粒物检测传感器和车载智能化空气净化机，目前空气净化机净化效率检测仪以其快速、准确的特点在安利、远大等多家净化机生产厂和销售团队中得到了广泛的应用；
车载智能空气净化机前入汽车前装市场，已经配套奥迪、江苏九龙汽车等汽车生产厂家；
专业检测设备被***检测机构、环监站、专业无尘车间大量采购应用；
产品销往全球20多个国家和地区，在专业领域得到一致的认可和好评。
赛纳威遵循“求实创新、用户至上”的企业宗旨，聚焦和满足客户的需求，提供极具竞争力的优质环境检测产品和售后服务,帮助用户实现“高效便捷”的工作目标，努力为客户创造长期价值。
公司定位为行业领导企业，目前处于高速发展期，2015年初进行股份制改革，为公司员工提供更好的发展平台。诚邀各界精英加入，共创空气检测及净化行业的大局面！