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岗位要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上人事行政主管 工作经验，1年以上中/大型人事行政主管工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、负责公司人力资源和行政规章制度的制定、修改、执行；
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当 的岗位 上，做好人才挖掘，引进工作；
5、完善公司绩效考核管理制度，并组织实施绩效考核和评估工作；
6、监管员工劳动合同的签订，社保购买，住房公积金办理等工作，并协调处下相关的劳动纠纷；
7、组织、策划公司企业文化的宣传、推广及氛围营造；
8、制订公司福利方案，审核员工福利假期，核算，控制福利成本；
9、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力。

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