深圳招聘

职位描述:
1、协助设计集团薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、根据集团业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施方案；
3、试用期定薪、调薪、非晋升调薪以及转正汇总；离职工资核算；
4、根据考勤考核数据，计算各部门月度薪酬，统计整理各部门薪酬报表并发放工资；
5、完成人力成本分析，实施人力成本管控，及时制作人力成本报表；
6、负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
7、完成各子公司的劳动年审工作；
8、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上薪酬相关工作经验；
2、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、逻辑思维能力强，踏实稳定，细心；
6、有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，具有良好的组织协调与团队协作能力。

一、深圳市小牛投资管理有限公司是一家专业的私募基金管理公司，设在深圳特区中的特区——前海。公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才，团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管，都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验，实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元，服务客户超过2000家，遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈，涉及全国10多个省、直辖市。
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