深圳招聘

工作职责：

1、 制定催收培训规划开发针对不同层级人员的培训课程，并推进实施；
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、 招聘、培养催收培训师，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 制定呼叫中心质量管理检查标准及流程，与业务部门沟通、商讨改善方案；
5、 组建、管理质检人员日常工作，开发监测报表；
6、 建设、发展、宣传企业文化。

任职要求：

1.本科及以上学历，本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.同岗位工作3年以上经验；
3.熟练运用OFFICE 办公软件，多媒体教程开发工具；
4.优秀的组织管理能力，有呼叫中心工作经验优先；
5.工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；
6.有良好的团队合作意识和服务意识；
7.具有良好的职业道德和职业操守。

即有分期是深圳前海达飞金融服务有限公司旗下消费金融品牌，创立于2014年，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过2年的发展，即有分期业务已覆盖全国近200座城市，合作商户超过4万家，累计服务了超过300万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。成功的资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将继续强化“精品发展战略”，持续拓展线下网点布局，开发更多精品城市，进一步夯实公司在消费金融行业的领先地位。另一方面，即有分期将继续推进“线下向线上发展战略”，不断拓展消费群体并开发更多新型的消费金融产品，为用户提供涵盖衣食住行用等全方位、综合性的生活消费金融服务。构建一个创新型的互联网金融平台。