深圳招聘

岗位职责
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、协助领导做好公司员工招聘、培训、签合同、调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；
5、协助领导做好薪酬管理以及绩效考核的制订、修改和具体实施；
6、保障公司各项规章制度的正常执行，并对各项规章制度予以解释和必要的修订；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历，人力资源相关专业 ；有金融行业工作经验优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有3年以上工作经验，亲和力强，具有解决复杂问题的能力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4、对员工招聘、培训、薪资、考核有深入的认识；
5、有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

　　广东省朝金贵金属经营有限公司(简称朝金贵金属)成立于2013年，注册资本2000万元。公司主要业务为贵金属现货交易及现货电子交易、投资经营咨询服务、金银制品的销售及珠宝玉器等生产及销售一条龙服务。
　　朝金贵金属经营有限公司是广东省贵金属交易中心首批综合类会员---082号会员，广贵中心系广东省政府批准组建的唯一省级贵金属交易机构、中国黄金协会理事会理事单位、广东省有色金属协会副会长单位。朝金贵金属公司总部位于深圳市CBD，在深圳第一高楼京基100大厦51层，与国内外多家银行机构、基金公司、信托集团正在建立战略合作伙伴关系，未来将形成了以广东为中心，逐步辐射全国的战略布局。
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