深圳招聘

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

9、组织实施绩效相关工作，绩效面谈、接受员工申诉，并及时上传、反馈考核意见工作；

10、有绩效模块体系搭建工作经验者优先。

    公司凭借雄厚的研发实力、丰富的运营经验、深厚的行业积淀，迅速成为多家国内、国际著名星级酒店的特许供应商，创建了国际领先的全高清酒店互动服务平台；服务近百家酒店，每年为数百万商旅客人提供智能化资讯娱乐服务，覆盖城市包括了北京、上海，广州、深圳，青岛，重庆等全国主要大中城市……
    盛阳科技站在中国酒店数字化服务领域的前端，将“科技与服务”完美融合，为打造智慧酒店而不断努力。我们相信，通过盛阳人的不断创新与开拓，智慧酒店产品必将成为酒店的好管家，商旅客人的好帮手。