深圳招聘

1、建立薪酬福利体系；
2、编写企业各部门各岗位的职位说明书，并根据企业的实际发展需要，对职位说明书进行修改和完善
3、薪酬日常管理； 每月末根据公司薪酬方案和员工考勤表，编制工资表，报送财务部，确保员工工资按时发放；核发员工奖金；
4、劳动保障与福利管理；
5、编制绩效管理制度与考核方案；
6、实施绩效考核；
7、绩效考核总结；
8、员工考勤汇总。
9、办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续，编写通知通告。
10、人事档案管理；
（1）根据企业人事档案管理制度及实施细则，负责员工劳动合同、人事档案以及人力资源部相关文件的归档和保管工作；
（2）人事档案的借用、调档、转移等，并做好人事档案的保密工作；

深圳市锐达视科技有限公司成立于2006年，是一家专注于智慧视频领域的高新技术企业。
公司集研发、生产销售和服务一体，拥有模拟高清视频监控、网络高清视频监控、消费级视频物联网等产品系列，产品广泛应用于平安城市、交通、金融、地产、教育、商业连锁、园区、家庭领域。
成立至今，公司秉承创新、专注、可靠的经营理念，公司产深受全球客户的欢迎，荣获“国家高新技术企业”、“深圳市高新技术企业”、“中国平安城市推荐品牌”、“中国安防百强企业”、“中国安防十大新锐产品”、“十大最具影响力品牌”等殊荣。