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岗位职责：
1、利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责招聘网站的日常维护与更新；
3、协助员工入职、转正、异动、离职等手续；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、协助处理员工福利、社会保险等事务；
6、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；
4、具有责任心，工作勤奋，抗压力强。良好的团队合作意识、职业道德和职业操守。

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