深圳招聘

岗位职责：
1、根据相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本，办理签订、变更、终止等相关手续，并及时归档。
2、办理员工入职、转正、离职相关手续。
3、负责分管区域薪酬的制作，确保薪酬数据的准确性并按公司要求的时间节点提交；
4、负责员工信息档案的建立及维护，配合进行档案借阅并登记留档。
5、收集考核制度实施问题和效果，协助部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源或管理学相关教育背景优先考虑
2、5年以上人力资源管理工作经验
3、人力资源管理师资格优先考虑
4、有丰富的绩效、薪酬及劳动关系管理经验，沟通能力强，工作热情高
5、职业操守、有较高的写作能力、执行力

一、深圳市小牛投资管理有限公司是一家专业的私募基金管理公司，设在深圳特区中的特区——前海。公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才，团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管，都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验，实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元，服务客户超过2000家，遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈，涉及全国10多个省、直辖市。
二、公司秉持“以心为本”的理念，认为公司与客户、供应商、中介、股东、员工等的关系，可以简化为“人心”之间的关系。本着“合作共赢、共创、共享”的原则，遵循人心运行规律，采取激发内驱力的有效途径，建立起公司对内、对外的良性合作互动机制，形成充满生机和活力的文化内核，凝聚内、外各合作方的优势和资源加以充分的利用和发挥，实现各合作方价值的最大化，为促进经济发展和市场繁荣作出积极贡献。小牛资本将以脚踏实地的作风，务实、稳健，辛勤耕耘，力争在5年内铸造成私募基金管理的区域知名品牌。