深圳招聘

招募国内业务精英

您是否

在寻觅一个持续攀升的平台！！！

在寻觅一把成就梦想的钥匙！！

在寻觅一次成功创业的机会！

我们为您而来！

腾达（Tenda）现面向全国招募国内业务精英，如果您认为您具有敏锐的商业眼光和坚忍不拔的务实精神，敢于追寻梦想，我们愿与为您提供广阔的平台，来加盟我们吧！

一、企业简介

我们是谁

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，自1999年成立以来，一直致力于网络产业的发展，是来自中国正走向世界的全球网络通信产品供应商。

我们的事业

随着信息化的发展，世界无处不联网，我们帮助全球千万家庭和企业实现优质网络的覆盖。目前，我们已经成功的打造了Tenda和IP-COM两大国内外知名的品牌，我们致力于成为全球最优秀的网络通信产品供应商之一。

我们的优势

研：我们有深圳研发中心和成都研究院两大研发基地，强大的研发队伍，基于打造最优质产品的设计理念，为消费者带来了全新的用户体验。

产：我们有自己的工厂，日产能12万台，2014年我们全年总共交付了3000万个产品。

销：我们的市场遍布全球。在国内，我们有12个分公司和8个办事处；在国外，我们在80多个国家建立起了自己的营销网络。2014年，我们的业绩增长超过60%。

我们的理念

Tenda通过让客户满意，让本企业所有成员及社会收益，而达到长期成功的企业，我们立志于让志同道合者成为我们的事业合伙人，将企业变成个人的事业平台，大家同舟共济，同甘共苦，共同创造美好的未来。

二、招募岗位：国内行销经理（全国范围内外派）

培训地点： 广东-深圳 职位类别： 销售 招聘人数： 20

三、提供的空间：

国内业务经理-->高级业务经理-->分公司/办事处经理-->腾达中国区域销售总经理

国内业务经理-->高级业务经理-->产品线行销总监-->产品线总经理

国内业务经理-->高级业务经理-->创业帮扶对象

四、提供的待遇

1、长达2个月的专业培训和指导实习；

2、生活无忧的底薪和具高度竞争力的业绩提成；

3、提供出差补助和差旅实额报销；

4、提供住房补贴、伙食补贴、通讯补贴和社保；

5、应届毕业生符合条件者可办理深圳户口。

五、岗位职责

1、负责所在区域内腾达产品的销售和推广；

2、负责所在区域内客户关系的维护；

3、挖掘销售机会，开发有实力的新客户；

4、负责区域市场内竞争对手产品信息的收集；

5、引导客户进行产品的促销与宣传，促进销售。

六、招募对象

1、大专以上学历，计算机、通讯、营销类等专业优先；

2、有梦想、阳光、积极、务实的人，抗压能力强；

3、成就欲望较强，敢于挑战自己，能够吃苦耐劳的优先；

4、团队协作意识强，并具备较强的服务精神；

5、愿意在全国范围内接受挑战，能适应长期派驻外地工作。

欲了解更多信息请登录官方网站：www.tenda.com.cn

有意向者可直接投递简历至tianxianghui@tenda.cn田先生，我们将尽快给予反馈！

一、腾达简介

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现

1999年，公司成立

2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三

2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市

2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部

2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家

2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线

2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD

2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心

2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦

三、腾达工作

三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；

组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；

高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、腾达生活

 提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；

提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；

享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；

公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。