深圳招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验，性格开朗，思维敏捷，文笔优秀；
3、有一定的人力资源管理理论基础，熟练操作招聘、培训模块；
4、熟悉人事工作流程及国家各项劳动人事法规政策，能熟练运用各类办公软件；
5、工作认真、主动、责任心强、有耐心、保密意识高，有团队合作精神及良好的职业道德；
6、文字功底好，具有很强的沟通、协调和推进能力；
岗位职责：
1、协同上级办理招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升等人事管理工作；
2、参与公司各项人事规章制度的落实与执行；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、考勤、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜，办理和更新劳动合同；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.、招聘渠道的拓展和维护，根据招聘计划进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
7、承办领导交办的其他工作。

深圳市同致诚土地房地产估价顾问有限公司隶属同致地产顾问集团（简称同致地产），是在原深圳市同致房地产交易评估有限公司基础上改制设立的，成立于1995年。目前公司在深圳、广州、北京、杭州、武汉、南京、成都、长沙、汕头、惠州、肇庆、佛山、东莞、汕尾、博罗、梅州、河源等设有分支机构。公司有各类专业技术人员近350名，其中70余名为具丰富经验的中国注册房地产估价师、中国土地估价师。现有员工中，高学历、高职称的专家型人才占30%，本科以上学历者占80%。
公司是国家一级房地产估价机构和全国范围内执业土地估价机构（原国土资源部A级土地估价机构），是全国同时拥有两项国家最高评估资质等级的大型专业中介机构之一。
公司为中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事单位、中国土地估价师协会理事单位、广东省房地产估价师与房地产经纪人学会副会长单位、深圳市不动产估价学会副会长单位，2004年被评为中国土地估价“成功机构”， 2007、2008、2009、2010年荣获A级资信土地评估机构，连续五年年审蝉联深圳市估价机构前三甲。
中国房地产估价师学会根据2010年12月31日之前取得一级资质的房地产估价机构（全国共223家）上报的2010年档案信息，将2010年度一级资质房地产估价机构房地产估价业务进行了统计排名，同致诚评估在全国223家一级资质房地产估价机构中各项指标的排名都在前8名。