深圳招聘

【岗位职责】
1、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源规划，经总经理审批后实施。
2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值。
4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
5、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
7、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
8、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
9、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司全体员工的年度考核。
10、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
11、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
12、公司交办的其他工作任务。

【岗位要求】
1、35—42岁，人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉互联网公司的营销、经营模式，对互联网行业的发展和市场规划有一定的认知及理解，有志于投身互联网事业；
3、拥有3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源部经理工作经验；接受过人力资源管理、行政管理、企业管理的专业培训，通晓人事资源管理专业知识，熟悉人力资源方面的法律法规及政策，熟练掌握并应用人力资源6大模块；
4、具备良好的团队领导、沟通、组织协调、解决问题的能力、执行力，思路清晰，有较强的责任心，工作踏实、有条理；
5、具备良好的公文写作能力、会议主持等方面的能力，熟练应用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
6、工作地点：深圳市

 公司简介
    深圳智慧林网络科技公司是一家面向全国软件产业及其他传统产业互联提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的产业互联信息化技术及商业模式来推动产业的发展与变革，为产业、为客户量身打造“传统产业互联网化平台”，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。
    公司总部设在深圳，营销中心设在北京，技术、研发中心设在大连。目前已与两家全国性咨询服务公司、五家技术研发公司建立了战略合作伙伴关系，还建立了国内一流的专家组。
    公司以零编码方式开发软件的技术为核心，提供满足企业发展与管理的解决方案以及相关软件产品、平台及服务，在软件产业工业化生产新生态建设方面、传统产业互联网化建设与服务方面，智慧林将提供创新的产品与服务。 还将为有志于创业的IT行业人士提供门坎低，成功率高的新技术和独创的商业模式。
    智慧林公司将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。致力于通过信息技术的创新推动社会的可持续发展，成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司。

 企业使命
    满足客户成长的管理需求，提供科学系统的解决方案。

 企业愿景
    在互联网+传统企业的整体解决方案领域，成为国内第一品牌、国际一流品牌。

 经营理念
     治理规范、战略创新、经营诚信
     创造一流环境 开发一流产品 提供一流服务
     追求个人、企业、社会共同发展，打造智慧林为合作伙伴共享的优质品牌、 事业平台。

 企业精神
        科技创新
        拼搏进取
        协作分享
        诚信敬业

 企业理念
    激情工作 健康生活
    风雨同舟 共同的事业共同的家
    企业诚信 员工敬业 客户满意
    重视成长修炼 追求人格高尚

 共同的事业共同的家
    我们竭尽全力使每个员工的工作历程成为一段愉快幸福的经历，使之成为所有工作目标中的首位目标，让员工自觉自愿将职业生涯奉献给智慧林。
    我们相信要提供给客户一流的服务，有赖于我们员工高昂的士气。
    我们投以大量的时间和资金用于员工培训，让员工把天赋发挥到极致。
    我们把员工当做一个“人”来看待，而非盈利工具。他们有麻烦的时候（工作、疾病、情感等问题）我们施以援手。
    我们反对用胁迫的手段进行管理，我们憎恶企业管理中的无情冷酷。
    我们不喜欢下命令，因为最好的成果往往来自于那些主动创作的人。
    我们喜欢诚实的人。诚实是我们奉行的原则：对客户诚实、对公司诚实、对所有人诚实。