深圳招聘

岗位职责：
1、统筹及管理业务单元各项人力资源事务，根据业务发展需要及总部战略目标，计划和落实业务单元的人员招募、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块工作，辅助业务单元总经理有效规划和执行人力资源发展战略，有效激励员工，提升公司业绩；
2、与管理层及员工保持有效沟通，正确、及时地传递和解读人力资源政策，提升员工的满意度和敬业度；
3、与总部人力资源工作做良好对接，确保全面贯彻与推行总部的各项人力资源管理制度；
4、积极配合集团总部，参与HR管理优化项目过程的学习及研讨，并完成所负责业务单元的项目成果推广工作；
5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，6年及以上工作经验，其中5年人力资源工作经验，建筑设计行业或地产行业HR工作经验者优先考虑；
2、具有2年以上岗位工作经验，有团队管理经验，熟悉人力资源各模块经验；
3、敏锐的洞察力、优秀的沟通能力、高效的执行力；
4、责任心强，有良好的职业素养，抗压能力强；
5、英语良好。

   深圳市筑博设计股份有限公司成立于1996年，2012年正式改制为股份制公司，是具有建筑设计甲级资质和城市规划甲级资质的综合设计机构。筑博现有高素质的各类专业技术及管理人员1000余人，其中国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册规划师、国家注册公用设备工程师、国家注册电气工程师、国家注册造价工程师共100余人。
   
   筑博的战略是以深圳总部为核心，成立深圳区域公司、北京区域公司、上海区域公司、重庆区域公司、成都分公司、西安分公司及武汉办事处，形成总部——区域公司一体化的管控模式。根据市场及专业特点进行专业化细分，设置了城市规划、城市综合体、度假酒店、办公建筑、医疗建筑、文教体育建筑、居住建筑、室内设计等专业部门，并配备经验丰富的精英设计团队。筑博设计的项目，覆盖全国21个省份、4个自治区、4个直辖市及43个地级市，得到了社会各界的好评，并多次获奖，多个项目成为在深圳和全国颇具影响力的精品工程。
   
    “全球视野、社会责任、人文关怀”是筑博的企业价值观，培养员工从全球化的视角看问题，学习国际上通行的运作模式，适应国际文化背景、包容多样化；将社会责任与企业业务发展紧密联系，关注建筑对普通人的日常生活的影响，强调在设计过程中关注人的价值；在企业管理中融入人文关怀，倡导健康的工作和生活，打造实现自我价值和事业发展的平台。

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