深圳招聘

职责表述：制度建设
1、协助总监完成年度人力资源计划和实施流程，预算制定、审核，监督执行人工成本预算计划；
2、制订、完善并执行现行人力资源管理制度、工作流程、员工手册、劳动合同及各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
3、监督/审核公司考勤制度、假期制度、出门证汇总等执行情况并汇总信息。
职责表述：薪酬、绩效管理
1、协助总监完成年度绩效管理、薪酬体系管理方案的实施，解答公司各方关于人力资源管理政策的问题；
2、每月收集各子公司/分公司、中心/部门考核表并汇总；试用期转正、员工晋级等考核的办理；
3、定期组织员工考核，薪资、福利及劳动关系事务。
职责表述：员工关系
1、定期与横向部门沟通与员工沟通，了解部门员工需求及职业生涯规划；
2、负责员工试用期、转正、考核、解聘、离职、内部调动谈话并有记录，处理好员工关系；
3、配合品管部企业文化建设，宣传公司的企业精神、经营理念等。
职责表述：人事事务工作
1、负责各类人事通知及完善并审核各类表格、表单等事务性工作；
2、负责员工工伤事宜的办理；
3、人事档案、资料、文件的整理与归档；
4、负责相关政府职能部门的接洽，保持良好工作互动；
5、监督员工录用、离职、办理人才引进、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续；
6、公司人力资源信息系统的维护和安全管理。
7、负责办理综合工时、不定时工时等规避劳动争议政策事宜；
8、每月报表：员工合理化建议及职业生涯情况表、每年一次集团人员配置情况表、员工缴纳社保明细表（综保、小城镇、城镇）。
9、每月小结、计划。
职责表述：完成上级领导临时交办的其它事项；

岗位要求：
1.专科及同等学历，人力资源、工商管理或相关专业
2.三年以上人事主管岗位工作经验，对人力资源各个模块有丰富实践经验，熟悉人事工作流程
3.熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策；
4.熟练使用办公软件、办公自动化设备及相关信息系统；
5.良好的文字功底；
6.具较强的统筹规划能力、策划能力、逻辑思维能力、对人和组织的变化敏锐度高；
7.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
8.较强的沟通协调能力，较强的组织、监控能力； 工作认真仔细，能够承受工作压力；具备解决突发事件的能力。

大山合集团——“中国菇王”，是一家集科、农、工、贸、研为一体的多元化集团型企业，下属九家子公司，员工1000多人。主要产品有食用菌干品、食用菌鲜品、调味品、保健品、休闲食品、食用菌多糖细粉等，销往65个国家和地区，连续七年出口量位居全国同行前列。公司与沃尔玛、家乐福、麦德龙、易初莲花等国际零售KA系统建立良好的战略联盟伙伴关系。2004年9月被国家八部委命为“农业产业化国家级重点龙头企业”，是中国食用菌协会副会长单位，中国食用菌协会香菇分会会长单位。2008年，集团生物科技连锁事业部正式成立，标志着公司品牌化市场化的巨大飞跃。现为上市前期筹备阶段，将成为国内食用菌业第一股……

    公司在全国跨越30多个纬度建立了10大生产基地，实行“侯鸟式”经营，确保了原料供应的持续性和稳定性。集团与中科院上海分院、上海食用菌研究所、江南大学、上海水产大学、中国科技大学、吉林农业大学、长春中医学院等十多所科研机构开展深度合作，拥有国内外一流的食用菌专家、食品专家、植物专家、医药学专家、营养学专家组成强大的科研团队。

    集团总部座落在上海奉贤现代农业园区，占地300多亩，拥有高标准食品加工厂房13800平方米，其中10万级净化厂房7700平方米，冷库2000平方米，GMP厂房2000平方米。公司通过HACCP、GMP、ISO9001认证，已建立了ERP和远程监控系统。集团在浙江、湖北、云南等地进行食用菌标准化生产与栽培，被国家商检总局批准首个使用“中华人民共和国原域产地产品”标识，产品被农业部评为优质、无公害的农产品。

    秉承“给能干事的人加大激励力度，给想干事的人提供事业舞台，给敢干事的人创造宽松氛围；以事业凝聚人，以发展吸引人，以任务培养人，以待遇留住人”的人才经营理念，我们诚邀社会德才兼备、志同道合之士加盟！

    公司为员工提供极具现代化的员工宿舍，上下班有班车接送（莘庄地铁站南广场）。