深圳招聘

任职资格：
1、法律学本科及以上学历，具法律职业资格证书；
2、五年以上相关工作经验，熟悉中国内地及广东地方法律，有大型房产公司同岗位实操经验；
3、工作积极主动，责任心强、具有良好的职业操守和职业素养；
4、普通话流利，良好中、英文听说读写能力。
岗位职责：
1、负责处理公司法律事务，包括参与重要经济合同的起草、审阅，参与制订各类合符法律规范的合同文本，为公司主管提供相关专业支持。
2、参与拟收购项目尽职调查及相关谈判，提供法律意见，提示投资风险。
3、审核对外合同及法律文件，确保各条款符合相关规定，并最大限度降低企业风险。
4、负责为各业务部门所遇有关问题出具一般法律意见、提示法律风险、提供法律支援。
5、负责与公司法有关的备案、申请、审批等工作，确保公司经营符合相关规定。
6、参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外法律委托。
7、收集地方性法律档，设立法律法规资料库，向其他部门提供最新的法律咨询。
8、按时执行并完成公司领导委派的其他工作。

深圳市永竟成投资有限公司，是一家多元化的集团性企业，拥有十五家全资子公司，其中五家子公司设在海外，总部共设四个业务中心：工程设备中心、房地产中心、物流供应链中心、粮油食品中心。
    永竟成从创立之初便导入科学严谨的管理模式，构建了科学规范的内部管理体系、风险评估及监管体系和法律保障体系，秉承“诚信、用心”的经营理念、“以人为本、以法为治”的管理理念，以项目为核心原点，从战略、投资、运营层面全面挖掘市场博弈中的核心因素，解决战略、投资、产品、整合、品牌等关键节点解决方案，以创新思维为客户优化并实施价值体系。
    永竟成实行监事会监督、董事会领导下的总经理负责制，特别聘请金融界、法律界、地产界、媒体界、机械、物流、食品等行业协会知名人士、专家及领导组成固定专家委员会，指导总经理相关工作，副总经理、总经理助理协助总经理开展工作，高层管理人员组成的专业委员会是公司业务、资金、绩效的决策机构，公司在四大主要业务板块设专业总监，统管专业部门的业务拓展。
    公司以ISO9000质量管理体系为管理原则，建立质量管理体系，在“PDCA”（策划-实施-检查-处置）模式的总体引导下，推动并规范公司的管理和流程再造，保障公司管理水平迈向更高台阶，由此保障公司和客户利益。
    以人为本，以法为治。人才是企业发展的核心动力，制度是规范管理的根本依据。公司把人的因素摆在企业发展的首要位置，把道德与团结作为选拔人才的准则，尊重人、信任人、关心人、培养人，倡导积极性、主动性和创造性，营造轻松和谐的工作氛围。
     
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