信用卡逾期催收员
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-10-24
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:10
- 工作经验:2年
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:风险管理/控制
职位描述
1 、对信用卡及贷款逾期未结清客户进行电话催收,提醒及时还款并告知正确的还款方式。
2 、达成回收率的指标,对高风险客户及时提出风险预警。
3、普通话流利;较强的谈判及沟通能力强,反应敏捷;适应严谨规范化的管理
4、性格开朗,外向,工作积极主动;
5、喜欢与人沟通,敢于挑战高薪;工作经验不限,要敢于尝试。
6、中专(含)以上学历,专业不限,优秀应届生均可考虑;有以下经验者优先考虑:银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线。
2 、达成回收率的指标,对高风险客户及时提出风险预警。
3、普通话流利;较强的谈判及沟通能力强,反应敏捷;适应严谨规范化的管理
4、性格开朗,外向,工作积极主动;
5、喜欢与人沟通,敢于挑战高薪;工作经验不限,要敢于尝试。
6、中专(含)以上学历,专业不限,优秀应届生均可考虑;有以下经验者优先考虑:银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线。
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。