深圳招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
6、完善员工的培训机制，组织各部门员工定期培训；
7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
8、办理好员工的入职、离职手续等工作，并处理好公司的劳资纠纷问题；
9、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
11、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
12、负责审核每月考勤及薪资报表。

任职要求：1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历。

 “中英石化”旗下石油企业——深圳市中英港务能源石油化工有限公司，是一家立足于中国深圳的跨国外资企业，专业从事以石油化工新能源、仓储、批发、零售、科技信息化产品研发和销售的高新技术智能化企业，为国内外成品油销售及管理提供完整的信息化系统和技术服务。
    “中英石化”开发的环球信息科技产品——“成品油O2O平台”，涵盖成品油、仓储、批发、零售等环节，包括油库管理、批发管理、加油站管理、石油公司零售管理、IC卡联网加油管理、会员管理、便利店管理、支付余额等系统，可以实现单站管理和多站连锁管理，并可为用户提供个性化开发，向用户提供管理技术平台水平，增加社会客源、提升各加油站形象。
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