深圳招聘

要求：1、本科以上学历，工商管理、市场营销，经济类等相关专业毕业；
2、具有良好的逻辑性及沟通能力、较强的分析问题和解决问题能力；
3、为人正直诚信，具有高度的责任心，并具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够承受较大的工作压力；
4、不排斥电销，本份工作以面销为主要工作形式；
5、有优秀持续的学习能力，并且能够制定个人的工作目标计划，有效安排，并实施完成；
6、在同行业取得一定业绩，有一定市场开拓经验和客户资源者优先考虑；

工作内容：1、《企业业务知识与经验传承》项目，内容主要帮助企业开发内部课程，培养内部讲师，打造企业内部知识库；
2、企业移动学习平台销售，为企业定制内部移动端学习平台，帮企业进行学习管理、培训管理、社交管理等；
3、定期维护与管理客户关系，回访和拜访企业客户；
4、培训活动组织及会务工作，项目运行期间全过程跟课服务工作。

公司定位：
房地产界的长江商学院，专注于地产管理经营领域研究，为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程；

五大唯一：
1.    横跨十年发展的视角：站在董事长与高管的角度，深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失；
2.    落脚发展房企的需求：研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例；
3.    坚守一流师资的品质：严格审查师资从业资历、专业能力，5层筛选评估体系，打造铂金级课程；
4.    融合标杆企业的资源：深度调动标杆企业的教育与培训资源；
5.    营造顶端的学习体验：打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准；

企业文化：
宗旨：致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景：致力于成为房地产界的长江商学院
价值观：以专业价值回报业界与社会

核心主张：
企业80%的犯错成本都源自高层管理者；
打造核心竞争优势是高层管理者的使命；
全局经营意识是高层管理者的瓶颈；