深圳招聘

岗位职责：

1、组织制定渠道业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标；

2、沟通确定部门年度费用预算及营销业务销售费用计划，关注预定费用控制率，以提高公司财务资源的使用效率，避免公司财务风险；

3、制定渠道销售企划方案并监督落实，以全面推动业务发展 ；

4、与地方政府、执法部门、监管单位及同业协会保持良好关系，维护公司外部形象，确保高效运转；

5、通过日常管理，提升工作效率，组织营销管理人员队伍建设，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才，发展支公司营销干部团队能力 。



任职要求：

1、 大学本科学历，市场营销，经济管理相关专业；

2、 5年以上寿险行业工作经验， 3年及以上营销团队管理工作经验；

3、 精通保险业务经营和管理方式；

4、 了解保险业相关法规；

5、 具有良好的政策把握、成本控制、战略规划能力；

6、 具有营销队伍动态掌握敏感性、沟通能力、责任感和使命感力。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。

 
中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

 
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

 
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。