深圳招聘

工作职责：
1、组织制定以及维护公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量
4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象
6.负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工
7.责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
7、负责员工考勤管理和纪律监察
8、熟悉行政方面车辆管理、后勤保障、活动组织方面等工作。
9.上级领导安排的其他工作。

招聘条件：
1、大学本科以上，年龄25-30岁以上；人力资源或管理相关专业，精通国家及广东地区劳动法规及用工政策，有负责中型企业或者连锁经营企业培训工作优先；
2、至少二年以上企业人事行政管理操作经验，，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；
3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；
4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；
5、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做训练；
6、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；
7、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；
8、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用；
9.性格开朗，好学，上进；要求稳定，执行力强、责任心强，较好的抗压能力，有团队合作精神。
10、熟练操作办公软件；有较好的组织统筹能力，能协调人际关系，以及组织公司集体活动。

      贝尔丰公司创立于2006年11月。公司总部设在深圳。公司拥有设计，研发，生产，销售事业群。员工200余人(不含直接员工)。为客户提供移动通讯终端产品及手机设计方案。十一年来已快速成长为具有一定规模和一定影响力的移动通讯终端产品研发生产销售商。

      公司具有同行业优秀的产业资源集群优势。拥有手机研发设计方案，ID，MD及多媒体制作处理，模具制作，LCM设计生产及手机组装生产线以及高品质关键元件合作供应商等众多资源。公司汇集了一大批年轻具有本科以上学历的专业技术人才和高级管理人才。这支掌握通讯前沿科技技术最具创新时尚观念充满激情与活力的团队正为完成“为社会创造价值，为每一阶层的人都能享受科技进步带来的快乐而努力”的公司使命而竭尽全力！

       公司全体坚持“差异独特，简约先进，以人为本的价值观”，从设计到制造过程中的每一个环节都关注细节，不断添加创新元素，奉献给客户的产品是品质与技术的完美结合。不仅使客户用得满意且用得放心。