深圳招聘

岗位职责
培训经理主要负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成人力资源部总监交办的其它工作。

任职要求：
培训工作经验2年以上

深圳华侨城都市娱乐运营有限公司，在建设粤港澳大湾区的国家战略布局、华侨城集团“文化+旅游+城镇化”、“旅游+互联网+金融”创新发展模式以及华侨城华南集团深耕远拓的发展战略背景下应运而生，以培育集团兵种战斗力，补齐运营短板，落地发展模式。都市娱乐运营公司对深圳欢乐海岸和OCT-LOFT华侨城创意文化园两个成熟知名品牌进行整体统筹与运营管理，构建运营管理的平台，整合品牌优势，积蓄资源与力量，以文旅商娱模式为重点突破口，加快推动城市化建设、引领城市品质升级，聚焦“无界空间的运营商”和“无界生态服务新标杆”的定位，以“大众参与城市空间价值构建”为价值导向，通过城市空间升级、资源整合、业态融合，并结合在地文化挖掘，为城市的转型升级提供方案。

深圳欢乐海岸项目，坐落于深圳湾畔，占地125万平方米，2011年投入运营，是华侨城集团创新打造的具有复合业态的都市文旅商娱综合体。项目融汇主题商业、时尚娱乐、生态旅游、商务度假等多元业态为一体，以美好生活集合地为定位，以都市体验式生活引领者为愿景，以汇聚美好生活多样性为理念，构建深圳的旅游娱乐目的地，和城市文化会客厅。欢乐海岸汇聚城市美好生活，进行城市文化层面的多维跨界联动，通过举办和承办深圳流行音乐节、深圳时装周、深圳文博会及各大城市级艺术文化展览，赋能城市文化与品位的升级，成为都市美好生活集合地。

OCT-LOFT华侨城创意文化园位于深圳华侨城原东部工业区内，园区占地面积15万平方米，建筑面积近20万平方米，分南北两区。园区于2004年正式启动改造，2006年正式挂牌，2011年实现了南、北区整体开园，目前园区入驻机构达300余家。园区秉承“创意设计、当代艺术、先锋音乐”三大主要文化特色，定期举办各类型文化艺术活动，打造了包括OCT-LOFT公共艺术展、T街创意市集、OCT-LOFT国际爵士音乐节、OCT-LOFT创意节等知名活动品牌。作为南中国最具特色的创意文化园，园区致力于构建创新发展的产业体系，打造以文化和创意产业为核心的文化+艺术、文化+科技、文化+旅游跨界融合发展的国际化生态圈。