深圳招聘

岗位职责:
1、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析。
2、负责公司员工工作效能评估，提出定岗定编优化建议。
3、负责进行招聘渠道调研分析与拓展。
4、负责员工的招聘、面试工作。
5、组织员工试用期间的考核评估工作，办理员工入职与转正手续。
6、建立及优化公司培训体系；负责组织培训的实施。
7、负责公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现。
8、组织、指导公司绩效考核的实施。汇总、统计考核结果，提出考核奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。
9、执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。
10、负责公司薪酬福利体系建设，建立合理有效的激励机制。
11、负责公司员工劳动合同的管理、人事档案的建立、维护等管理工作。
12、负责公司员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理。
13、了解和掌握员工的思想动态，组织员工满意度调查并汇总分析，采取有效措施，稳定团队。
14、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。
15、负责公司日常考勤登记与劳动纪律督查工作并汇总和统计考勤报表。

任职条件:
1、大专以上学历，重庆籍人员优先。
2、具备3年以上人力资源工作经验，有房地产企业工作经验优先
3、熟悉人事薪酬体系
4、较好的执行能力、沟通协调能力和组织能力。

说明：本岗位为重庆分公司招聘，工作地点：重庆。 家在重庆或愿意长期在重庆发展的人员优先考虑，否则谨投。谢谢！

深圳市智谷联合实业有限公司，总部位于深圳市南山区，主要业务涉及房地产开发、商业运营、酒店管理、城市更新、物业管理、金融投资等诸多领域，目前已形成房地产开发、房地产综合服务、房地产金融三大核心版块。
公司自2006年成立以来，在前期的布局及各方的努力推动下，已成长为立足深圳、布局重点城市，努力成为房地产行业有持续发展的企业。截止2013年5月，公司已进入深圳、重庆、南宁等大城市，藉区域商务标杆和房地产综合服务的定位，在当地均有商业地产项目开发建设及筹备运营，旗下产品涵盖写字楼、酒店、商业、商务公寓等多种产品类型。
未来，在深圳、重庆、南宁地产项目的拓展及深度耕耘的基础上，聚焦中国高GDP增长核心城市的拓展，实现高增长核心区域的进驻与发展。
    我们始终秉承"诚信、奉献、创新、共赢"的企业精神，致力于构建健康快乐的工作环境和诚信共赢的客户商务合作平台。公司的核心价值观是低调、务实、高效、感恩、不断超越，为每一位人才提供优秀的职业发展平台，使员工在富有挑战性的工作环境中不断进步，实现个人价值。