深圳招聘

职位描述：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；制定年度培训计划；月度培训计划推动实施。
2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告；
6. 负责公司培训文化、企业文化的宣导，营造工作氛围；根据要求负责HR的其它工作 

岗位要求：
1、专科及以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2、有较强的耐心及责任心；具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及较强的执行力；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度 
4、具备良好的亲和力及较强的沟通能力及协调能力；
5、具备团队合作精神，
6、有相关工作经验者优先。


卓普可以为您提供：
1、五险一金
2、年底双薪
3、全勤奖
4、每周一次茶话会
5、每月员工享有固定活动经费
6、每月员工生日party
7、每年一次员工旅游拓展活动
8、宽敞舒适、高大上的办公环境
9、良好的发展平台、广阔的晋升空间

深圳卓普通讯设备有限公司是智能手机全球普及者品牌—ZOPO（卓普）的全球生产基地，坐落于中国深圳，是一家享受国家政策扶持的高新技术企业。公司成立于2008年12月，经过9年的腾飞，现已发展成为一家拥有员工近400人，具备6条生产线、年产量200万台的生产能力的企业。工厂（深圳市展伟讯科技有限公司）对产品从产前、产中到产后进行严格的质量控制，力争产品零缺陷出厂。
    旗下“ZOPO卓普”品牌是公司全力打造的移动智能终端领域消费者品牌，公司始终致力于创造和销售品质精良、价格公道的智能手机，并以“让全球所有人都能用上智能化的通讯终端”为历史使命，在世界范围内普及智能手机的应用。并力争在未来5年内，将ZOPO（卓普）品牌智能手机的全球销量提升到800万部/年，初步实现“普惠全球”的理想。