深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、分析公司培训需求，制订、组织、落实培训计划；
3、建立客观的培训评估体系，对培训效果进行效果评估，并提出改善方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，有效利用各种渠道资源提升公司员工业务技能；
5、进行年度培训预算，控制公司培训成本，关注培训质量及效果。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历，5年以上大型企业培训工作经验，IT互联网行业经验优先；
2、熟悉培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路；
3、具有较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强；
4、具备较强的组织、管理、协调能力以及团队合作精神，积极进取，有上进心，能承受工作压力。

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升