深圳招聘

工作职责：
1、协助领导做好公司的综合行政管理工作和处理公司的日常事务；
2、协助参与并起草公司的相关规定；
3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作
4、组织编制并落实人力资源的发展规划；
5、根据部门人员需求情况，制定内部人才管理方案，促进人员的优化配置；
6、根据公司管理的要求，组织并实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能
7、负责公司的经营管理，据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况
10、负责协调公司合作关系，调解工作中发生的问题，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
11、负责公司档案的管理工作，加强部门之间的协调，为相互的团结做好工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大学本科及以上学历，能够撰写行政人事方面的规章制度，有较强的行政人事管理能力；
2、有大、中型民营企业全面的人事、行政、企划、法务等工作经验10年以上，其中至少2年以上人事行政总监工作经历或6年以上人事行政经理工作经历。
3、具有很强的团队领导能力，沟通协调能力，并有较好的亲和力；
4、对人力资源及行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各种工作的办事工作流程；
5、熟悉国家和地区关于劳动关系及社会保险的相关政策和法规；
6、精通现代人力资源管理理论，对企业人员的选、育、用、留有个人独到、实用的管理方法，熟悉各类集团型组织管理模式；
7、精通行政后勤（包括写字楼、食堂、宿舍、安全保卫、办公资产等）各管控要点；
8、对企业文化的提练、宣贯推行有自己独到的方法；
9、熟悉各类大、中型接待工作，有一定的公关能力和技巧；
10、极强的文字功底，善于各类公文、新闻、刊物等的文字写作；
11、超强的沟通协调能力，高度的责任心、极强的执行力。

公司成立于二○○三年，注册资金是人民币1000万。公司的经营范围为：投资兴办实业、国内商业、物资供销业，主要业务是在合法取得土地使用权的范围内开展房地产开发经营业务，具有独立法人资格。
   公司现有员工60余人，实行董事长负责制，严格按公司法进行运作，下设主要职能部门为：办公室、工程部、策划营销部、财务部、审计部、设计部、物管部，公司高层管理人员学历全部大专以上，高级职称人员占员工人数28%以上，中级职称人员占员工总数70%以上，在公司运行过程中，每个部门分工明确、职责分明，公司所提倡的以人为本的经营管理和服务理念使得公司员工整体素质得到较大提高，整个工作团队工作责任心强，充满社会责任感，对工作十分敬业，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，职工有较高的忠诚度和奉献精神，公司的经营理念是：建好房、卖好房、管好房；公司的宗旨是：创造效益、积累财富、关爱员工、服务社会；
    公司以房地产开发为主营业务，兼顾物业管理。公司在发展过程中非常注重诚信，二○○五年被评为市“诚信企业”之一。公司即将启动的新项目位于宝安福永片区，是一个大型的综合体项目，需要各方面的具有高素质的技术型人才，欢迎您的加入！