深圳招聘

（因与地产开发商拿房源运营，所以必须有房地产相关工作经验）

岗位说明:
一：团队建设
>>全面统筹所管理辖区的组建以及人员招聘，根据辖区人员招聘计划，实施辖区人员的招聘，并上报总部批准后录用；
>>结合公司总部发放的资料，全面统筹辖区的人员培训工作；
>>对辖区人员工作指导及监督。

二：市场分析
>>建立完整的辖区研展资料库，以对目前市场进行全盘把握；
>>对辖区市场进行定期评估，及时把握市场动态；
>>对可发展区域进行评估，拓展新市场；
>>对开发和执行个案进行针对性可行性评估，对可操作性尽早预料，避免个案失败。

三、业务执行
>>对所管辖区的工作全面负责；
>>根据公司年度项目上线指标和软装销售目标，由城市总经理将任务指标分解落实到项目经理，并对所管辖区的业务发展指标负责；
>>负责辖区人员日常业务活动的管理工作，审核辖区人员工作计划和工作总结报告，检查和分析辖区的拓展情况，监控月度计划的达成情况；
>>重点负责辖区的客户梳理，完成客户资源拓展工作；
>>协助项目经理完成计划任务工作，包括工作计划、进展、效果和目标完成情况，进行全面指导、调整，发现问题，解决问题；
>>合理安排辖区各项业务专项活动；
>>每周根据业务拓展情况，收集、整理分析，并周五前上报总部；
>>向上级反馈以及解决辖区重要、关键、紧急信息，并及时将信息传递直接下级；
>>总部城市总经理配合高级副总裁处理特殊项目;
>>对于运营的公寓整体管控。

任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业，年龄35岁左右，特别优秀可适当放宽条件；
2. 7年以上大、中型房地产或者地产传媒企业相关管理岗位工作经验，有文化旅游地产相关工作经验优先；
3. 精通办公软件，具有优秀的文字功底，并能独立完成策划方案能力；
4. 具有丰富的社会资源和行业资源；
5. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
6. 能适应经常出差外地。

所在区域：深圳、长沙、西安、杭州

应职简历请按格式：岗位+区域+姓名 投递至邮箱：bd.hr@estay.cn

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