深圳招聘

岗位职责：

1、负责制定集团年度及月度培训计划并组织实施，协助编制企业年度培训费用预算；
2、负责制定企业培训管理制度，监督培训制度的实施情况；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、负责对培训需求调研结果进行分析，组织开展企业年度培训需求调研；
5、组织培训项目实施、跟进、及效果评估工作，撰写培训工作总结报告；
6、建立、完善内部讲师制度，组织开发企业内部培训课程体系；
7、组织建立员工培训档案，协助培训总监进行企业文化的建设工作；
8、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上培训管理经验；
3、能够独立开发培训课程，并担当培训讲师；
4、有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有金融行业优先。

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