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岗位职责：
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>1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施；
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>2、在总经理领导下负责公司人力资源、行政管理及财务管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行情况；
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>3、协助总经理调查研究、了解公司内部运营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
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>4、密切关注各个部门的工作关系，做好及与公司各部门之间的协调与沟通；
>5、协助总经理处理各种日常事务，并关注事项的跟进汇报；
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>6、总经理交办的其他工作事项。
>任职要求：
>1、从事人力资源、企业管理等相关岗位工作经验3年以上，管理类专业本科以上学历；
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>2、性格开朗，具有较强的沟通、统筹协调能力；
>3、具备良好的职业素养，思维敏捷、执行力及领悟能力强，具有较好的处理突发事件的能力；
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>4、具有良好的团队协作精神、工作责任心强、为人诚实可靠、品行端正。
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>5、熟练操作各种办公软件，精通WORD，EXCEL，PPT等的使用。

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企业价值观：
秉持信任和责任心，保持一贯的内外兼修；
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