深圳招聘

岗位职责：

1. 整合团队培训资料；

2. 健全培训体系，开发培训课程，规划培训行程；

3. 负责团队在职员工能力提升的培训工作；

4. 安排实施内部培训，监督日常培训情况，评估培训效果。

任职要求：

1. 对逾期账款进行催收，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全；

2. 结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向相关团队提出针对性的建议；

3. 参与呼叫中心发展和建设、制定催收策略方案，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案；

4. 呼叫中心前期催收团队的日常运营管理。

即有分期是深圳前海达飞金融服务有限公司旗下消费金融品牌，创立于2014年，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过2年的发展，即有分期业务已覆盖全国近200座城市，合作商户超过4万家，累计服务了超过300万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。成功的资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将继续强化“精品发展战略”，持续拓展线下网点布局，开发更多精品城市，进一步夯实公司在消费金融行业的领先地位。另一方面，即有分期将继续推进“线下向线上发展战略”，不断拓展消费群体并开发更多新型的消费金融产品，为用户提供涵盖衣食住行用等全方位、综合性的生活消费金融服务。构建一个创新型的互联网金融平台。