深圳招聘

1.人力资源管理等相关专业本科或以上学历，有3年以上招聘相关工作经历；
2.优秀的人际沟通能力及薪资谈判能力，思维缜密，关注细节，成熟稳重，有分享精神，善于学习，结果导向，自我要求严格；
3.熟悉各种招聘模式和渠道，有丰富的招聘经验和技巧，可以快速处理公司人力资源招聘问题；
4.具备PPI考核经验，制定考核标准
5.根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
6.熟悉《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律，对《劳动合同法》有一定的了解；
7.工作方式快速准确，性格果断，表达能力优秀；
8.有猎头经历或IT互联网行业招聘经验者优先考虑。

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