深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责行政人事部的工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、负责公司各项规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。负责行政档案和人事档案的管理工作，负责公司的物资管理工作；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
4、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作及其他行政人事部门工作；
7、公司领导指派的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业，熟悉人力资源各模块，对引进人才、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验；

2、具备现代人力资源管理理念和理论基础，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、较强的计划性和实施执行的能力有良好的沟通协调能力和亲和力，有较强的责任心，工作严谨、细致勤奋踏实，善于分析思考问题；较高的敏感度及一定的判断能力；能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。

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