深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体运营策略并监督实施
2、建立规范、高效的运营管理体系，推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标
3、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍
4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
9、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

职位要求：
1、至少15年以上企业任职高层管理工作经验
2、工商企业管理或市场营销本科及以上学历
3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力
4、具备较强的业务拓展能力，抗压能力强，擅长运营优化和组织目标推进
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队
6、知识面广，综合能力强，具有全局观念
7、有中国职业经理人资格证书或受过职业经理人相关专业职业培训者优先考虑

备注：本岗位代会员企业招聘，招聘信息长期有效

深圳市职业经理人发展研究会
促进职业经理人职业化水平，提升职业经理人专业化能力
培养培育杰出职业经理人，重塑职业经理人价值
深圳***成立且目前***致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的学术性非营利社会团体；
研究会成立后充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家深圳中小民营企业提供企业管理智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就深圳职业经理人的事业发展和突破。
    研究会基于中国中小民营企业管理人才现状，结合国际职业经理人胜任力模型，开发了职业经理人通用管理能力和专项专业能力的系统课程，通过系统性培养和训练，促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。