深圳招聘

岗位职责：
1、 制定集团年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、 建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上培训相关工作，熟悉培训体系构建，能独立开展培训工作；
3、了解人力资源管理专业职能模块工作，在大型企业从事过培训工作者优先；
4、具备较强的组织协调能力、创新能力、团队精神，亲和力强。

    集团成立于1999年2月，注册资金1.08亿元，主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理、餐饮服务、商业地产开发经营管理、国内商贸旅游、文化产业、物流配送等多业并举的集团化综合性民营企业。
    企业经过十多年的发展，经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司：深圳市世纪创意文化有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司、河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、广东梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
    集团努力践行企业公民行为，依法经营，规范运作，诚信为本，积极参与社会公益活动，用实际行动回报社会，获得各级政府和社会各界的广泛认可。在取得优异企业经济效益的同时，也创造了很好的社会效应，拥有良好的市场品牌和社会口碑，同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
    集团重视精神文明建设，形成了“感恩他人，感恩企业，感恩社会”的企业精神和“讲实际，靠行动，要诚信，求效益”的工作作风，打造了一支业务能力强、专业程度高的高聚能团队。多年来，集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队，在市场竞争中不断发展壮大，并以“创造价值，回馈社会”的创业经营理念，向国际化、专业化方向前行，朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。