深圳招聘

岗位描述：
1、根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、适时提出工作合理化改进建议。
12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：
1、 全日制人力资源相关专业本科及以上学历，4年以上相关工作经验，1年以上同岗位经验；
2、 具有较强的沟通和协调能力，擅长建立、维护高校招聘渠道，良好的应变能力及全局意识，能以结果为导向；
3、 为人踏实肯干，能吃苦耐劳，承受较大的压力，接受适时的出差；
4、 具有较强的管理能力和团队协作精神，工作积极主动，有耐心和责任心，性格开朗活沷、热爱学习；

注：本岗位一经录用，将会提供良好的学习机会与平台。

        深圳中国国际旅行社有限公司，原名深圳中国国际旅行社，成立于1954年，是深圳地区成立最早、规模最大、语种最全、接待游客最多的旅行社。在国家旅游局主持的全国“国内旅行社”与“国际旅行社”双百强评比中，深圳国旅连续多年被评为双百强单位。还多次被深圳市政府、市旅游局授予“先进单位”、“文明示范窗口”、“旅游质量优秀奖”、“外联优秀奖”、“国内旅游销售优秀奖”、“市旅行社销售奖”以及“深圳优秀品牌”等荣誉称号。

    深圳国旅于2000年进行改制并创立了“国旅新景界”品牌，是深圳最先进行体制改革，最早引入品牌营销观念和运作模式，最具有创新精神的国际社，也是深圳第一家彻底没有承包部门的旅行社。公司现有员工三百多人，总部下设有20多个统一管理、统一财务、统一招徕、统一接待的营业部，成立了“长者旅游”、“深度旅游”、“企业团队”等专业俱乐部，总部还设有出境游、国内游、入境游总部以及下属专业化运作的导游、集散中心、商旅公司、东旭公司。已形成服务项目齐全，接待能力强，运作程序成熟的组团、接待、签证、票务、交通、饮食等一条龙的服务体系。

    深圳国旅新境界秉承“专业化、个性化、人性化”的服务理念，以“新时代、人性化的专业旅游”为定位，强调人性的自由、自在、自我，强调对生态环境和特色文化的保护，强调人与自然的和谐新境界，注重人和自然的沟通，激发人的灵性和潜力，创造有意义的“人生体验”，启动了三个率先：率先进行市场细分，率先启动子品牌战略，率先推行“品质旅游”，得到海内外旅游行业的密切关注。

    深圳国旅新景界以“为顾客创造开心、有价值的生活体验”为核心目的，不断强化内部管理机制，加强品牌建设，拓展新境界连锁网络。深圳国旅新景界将要发展成为中国公民游优质高端市场的第一品牌，成为全国性的卓越旅游企业，为特区及中国的旅游事业作出应有的贡献。


    公司网站：http://www.eachtravel.com/