深圳招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　
　5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　6、负责公司人事文件的呈转及发放。
　7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　8、协助人事行政主管处理人事方面的其他工作。
　9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工

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    公司在支持移动支付的可穿戴产品拥有成熟的技术，及大批量量产的供应链体系，在移动支付的天线信号处理，结构设计，三防设计方面有相当的技术沉淀。
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